自政法隊伍教育整頓開展以來，鶴山市司法局始終把黨史學習教育與隊伍教育整頓有機結(jié)合、貫通落實，以“我為群眾辦實事”活動為載體，依托“公共法律服務(wù)+N”解紛新模式，在落實多元解紛上抓特色、出實招，以實際行動解決當事人的“急難愁盼”。
整合力量打造多元解紛主陣地
鶴山市司法局依托鶴山市公共法律服務(wù)中心，成立矛盾糾紛多元調(diào)解中心，整合全局律師資源，對各類“疑難雜癥”進行“把脈會診”。按照分級跟進、分流移送、合力聯(lián)調(diào)的模式，強化調(diào)解中心指揮調(diào)度作用，聯(lián)動屬地鎮(zhèn)街、職能部門預防化解矛盾糾紛。暢通人民調(diào)解“主渠道”，組建特色的調(diào)解隊伍，充分發(fā)揮個人調(diào)解室、行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解室、律師調(diào)解室等各類調(diào)解組織的作用，從源頭治理，實現(xiàn)矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早研判、早化解，降低行政和司法成本，減輕群眾訴累，最大限度滿足人民群眾多元化法律服務(wù)的需求。
“公共法律服務(wù)+工會”，創(chuàng)新勞資糾紛化解渠道
勞資關(guān)系是營商環(huán)境內(nèi)涵之一。隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展和勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型，勞動關(guān)系的主體及利益訴求越來越多元化。4月28日，我局通過構(gòu)建勞動爭議糾紛多元化解機制，與工會聯(lián)合組建鶴山市工會律師團，在全市10個鎮(zhèn)街職工服務(wù)中心設(shè)立工會律師服務(wù)點，充分發(fā)揮律師的職能作用，擴寬勞資糾紛化解渠道，及時有效化解勞動爭議，進一步優(yōu)化我市法治化營商環(huán)境。目前，全市各鎮(zhèn)街的職工服務(wù)中心均有工會律師進駐，為企業(yè)員工提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。
鶴山市人大常委會副主任、黨組成員，市總工會主席、黨組書記林慧梅為工會律師服務(wù)點授牌
鶴山市司法局副局長李雪芳為工會律師服務(wù)點授牌
“公共法律服務(wù)+市場監(jiān)管”，創(chuàng)新部門協(xié)作模式
鶴山市司法局創(chuàng)造條件引入相關(guān)職能部門協(xié)作，匯聚調(diào)解資源，形成矛盾糾紛化解合力。作為推進矛盾多元解紛機制的具體實踐，我局與市市場監(jiān)管局聯(lián)合在鶴山市消費者權(quán)益保護委員會成立公共法律服務(wù)工作站。通過組建消委會律師專家團、安排律師定期值班、不定期服務(wù)等模式，為廣大消費者提供專業(yè)高效的法律服務(wù)，回應(yīng)群眾解決因消費引發(fā)的矛盾糾紛的需求。
今后，鶴山市司法局將立足“公共法律服務(wù)+N”模式，堅持以人民為中心的理念，不斷深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，全力為群眾辦實事，為群眾解難題，讓群眾在解決“急難愁盼”中切實感受到司法公正、司法溫暖和改革實惠。
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