為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，進(jìn)一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，近日，鶴山市總工會在沙坪街道雁山社區(qū)黨群服務(wù)中心召開了鶴山市“新時代楓橋經(jīng)驗”工會工作法培訓(xùn)交流暨技術(shù)工人薪酬激勵機(jī)制建設(shè)工作會議。市總工會經(jīng)審會主任馮云主持會議，市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院仲裁審理組負(fù)責(zé)人李潔梅，各鎮(zhèn)（街）總工會副主席、勞動法律監(jiān)督員和調(diào)解員，工會律師，部分企業(yè)工會主席共100多人參加會議。
培訓(xùn)會上，廣東衛(wèi)斯理律師事務(wù)所李曉瑜律師為學(xué)員作了題為《勞資糾紛風(fēng)險與防范案例分析》的專題講座，詳細(xì)講解了勞資糾紛事前處置“九步”工作法（早發(fā)現(xiàn)、早監(jiān)察、早預(yù)警、早重視、早約談、早協(xié)商、早聯(lián)動、早法務(wù)、早執(zhí)行），以及勞資糾紛應(yīng)急處置“六步”工作法，強(qiáng)調(diào)勞資糾紛處置的敏捷性、信息的通暢性、人員的專業(yè)性、溝通的及時性、法務(wù)的有效性和維權(quán)的合法性。同時，從勞動報酬、企業(yè)用工、女職工權(quán)益保護(hù)和工傷賠償四個方面，結(jié)合鮮活的案例為學(xué)員講解了如何更高效做好勞資糾紛調(diào)處工作，維護(hù)好職工合法權(quán)益。
沙坪街道總工會副主席李宇暉、雅瑤鎮(zhèn)總工會勞動法律調(diào)解員胡曉燕、桃源鎮(zhèn)總工會副主席麥光耀、共和鎮(zhèn)總工會副主席李嘉藝、址山鎮(zhèn)總工會副主席張洽鋒分別作了交流發(fā)言，結(jié)合勞資糾紛調(diào)解典型案例，分享了“新時代楓橋經(jīng)驗”工會實踐站建設(shè)和工會工作法探索實踐經(jīng)驗，為我市工會系統(tǒng)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”作出了很好的示范。
李潔梅就五個鎮(zhèn)（街）工會副主席和勞動法律調(diào)解員分享的案例進(jìn)行了精彩的點(diǎn)評，并與學(xué)員進(jìn)行互動答疑，現(xiàn)場氣氛熱烈。學(xué)員們紛紛表示，工會律師和勞動人事爭議調(diào)解仲裁院的專業(yè)人員面對面釋疑解惑，對提升工會干部參與基層社會治理的能力和水平有很大的幫助。
馮云解讀了技術(shù)工人薪酬激勵集體協(xié)商工作流程和協(xié)商要點(diǎn)，并就下階段示范培育工作作了部署。他指出，勞動爭議調(diào)解和集體協(xié)商工作做得好不好，將直接影響職工隊伍穩(wěn)定、企業(yè)發(fā)展和社會和諧。他呼吁在座的工會干部要大力弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)造精神，在實干中增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力，積極參與“新時代楓橋經(jīng)驗”工會工作法和技術(shù)工人薪酬激勵機(jī)制建設(shè)示范培育工作，為進(jìn)一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提升工會參與基層社會治理的能力和水平，助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，助推我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
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