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【人社日課】工傷職工休息期間工資怎么發(fā)?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議去哪申請(qǐng)仲裁
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  問(wèn):用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?員工該怎么辦?

  答:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二、四款規(guī)定,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

  用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。


  問(wèn):?jiǎn)挝黄飘a(chǎn)了,工傷職工權(quán)益如何保障?

  答:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條第四款的規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

  具體來(lái)說(shuō),對(duì)于已參保的破產(chǎn)企業(yè),按照條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)由其向企業(yè)工傷職工支付的工傷保險(xiǎn)待遇及按期應(yīng)繳納(躉繳)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)用,列入第一順序清償。對(duì)于未參保破產(chǎn)企業(yè),條例規(guī)定的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)負(fù)擔(dān),并按照第一順序優(yōu)先清償。


  問(wèn):工傷職工在家休息期間,單位應(yīng)該支付多少工資?

  答:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。


  問(wèn):發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以去哪申請(qǐng)仲裁?

  答:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第八條規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以去勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地(即勞動(dòng)合同履行地),也可以去用人單位注冊(cè)、登記或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地(即用人單位所在地)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì))辦事機(jī)構(gòu)(一般為勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院)申請(qǐng)仲裁。

  在出現(xiàn)多個(gè)仲裁委員會(huì)都有管轄權(quán)的情況下,按照以下原則進(jìn)行處理。

  原則一:勞動(dòng)合同履行地優(yōu)于用人單位所在地。如果勞動(dòng)者和用人單位分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,由勞動(dòng)合同履行地的仲裁委員會(huì)管轄,有利于勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁,并查明案件事實(shí)。

  原則二:先受理的勞動(dòng)合同履行地管轄。如果勞動(dòng)者在多個(gè)地方工作,由此形成多個(gè)勞動(dòng)合同履行地的,多個(gè)勞動(dòng)合同履行地的仲裁委員會(huì)都有管轄權(quán)時(shí),由最先受理案件的仲裁委員會(huì)管轄。

  原則三:勞動(dòng)合同履行地不明確時(shí),由用人單位所在地的仲裁委員會(huì)管轄。在出現(xiàn)當(dāng)事人沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)合同履行地,以及因崗位或用工方式的特殊性導(dǎo)致勞動(dòng)合同履行地本身就不確定的情況等勞動(dòng)合同履行地不明確情形時(shí),由用人單位所在地的仲裁委員會(huì)管轄。

  隨著“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”的不斷發(fā)展,部分地方已經(jīng)開(kāi)展網(wǎng)上申請(qǐng)仲裁的相關(guān)工作,實(shí)現(xiàn)了“數(shù)據(jù)多跑路,當(dāng)事人少跑腿”,但仍然應(yīng)當(dāng)由具備管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)受理相關(guān)爭(zhēng)議。