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（一）補(bǔ)貼條件：

　　1.用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動(dòng)合同不作時(shí)間要求，下同）。

　　2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）補(bǔ)貼對(duì)象：

　　符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

（四）補(bǔ)貼期限：

　　除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

（五）申請(qǐng)程序：

　　補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按季度向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

（一）補(bǔ)貼條件：

　　1.用人單位招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。

　　2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）補(bǔ)貼對(duì)象：

　　符合條件的用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　每人5000元。

（四）補(bǔ)貼期限：

　　一次性。

（五）申請(qǐng)程序：

　　補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

（一）補(bǔ)貼條件：

　　1.用人單位招用退役1年內(nèi)軍人，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。

　　2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）補(bǔ)貼對(duì)象：

　　符合條件的用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　每人10000元。

（四）補(bǔ)貼期限：

　　一次性。

（五）申請(qǐng)程序：

　　補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿1年之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

　　補(bǔ)貼申請(qǐng)請(qǐng)登錄“江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”

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